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双A品牌、英业达 锁定AI应用、跨界抢才

时间:4周前   阅读:5

校园征才开跑,OEM、ODM厂锁定AI应用、跨界抢才,接连数周将相继于北中南大专院校巡回延揽人才。华硕针对AI/IoT开出招纳上千个投入智慧物联网、AI应用的社会新鲜人名额,英业达亦聚焦智慧研发相关领域广招好手,至于积极孵化创新事业的宏碁,除了理工专长外,亦开出文法商领域专长征才项目。

华硕近年尽心回馈学界,并投入逾亿元研发经费,聚焦发展先进电磁、次世代电脑、智慧物联网、人工智慧等新兴科技。今年华硕预计将大举延揽超过千位人才,因应新兴科技的发展趋势,锁定智慧物联网、人工智慧领域的各路菁英,积极招募具独立思考能力及研究思维的年轻人加入华硕。

华硕推出多元的招募方案中,以寻找具科技热忱及创新精神的「Global Talent Program」迄今养成近百位全球专业经理,透过四至八个月的专业在职训练,培训具有全球视野的国际型人才。另针对在学学生,有为期12个月的「华硕探索之星实习生计画」,透过部门导师大手拉小手的方式,落实理论与实务的经验传承。至于「校园杰出经理人实习计画」,则提供业务、行销企划、美编设计、社群行销、公关等实习职缺,给学子提早了解科技业日常的机会,培养与职场接轨的实战力。

近年来致力于5G通讯、电竞笔电、边缘运算器与AI伺服器的研发等前瞻性发展的英业达,为持续优化产品,陆续建置了AI研究中心与5G通讯技术中心,并投入智慧医疗、智慧交通与车用电子领域,也是第一个同时将伺服器与「5G专网智慧工厂」结合应用的输出公司。

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英业达以「人才为本」作为十大信念之一,长期注重人才培育与成长,并往校园扎根,提供大专院校学子各类型企业专班及奖学金等预聘计画,透过提供高额奖学金,及保障毕业后即就业,延揽更多潜力人才。

今年英业达亦持续积极招募5G、智慧制造、智慧医疗、智慧交通、大数据分析、车用电子及云端运算等优秀研发人才,欢迎电子电机、资工资管、机械航太、人工智慧与大数据分析等领域新鲜人加入。

宏碁事业版图横跨全球,对跨领域人才求贤若渴,宏碁今年亦联合旗下子公司,招募全方位人才,除理工科外,更开发文法商领域专长,以因应集团各领域需求,并同步招募暑期实习生,期借由让新世代一展长才,将崭新的思维注入集团文化,使宏碁迈向新的里程碑。

宏碁全球人资长林弘道表示,随着宏碁将触角延伸至不同的产业领域,管理风格转向冒险及创新的精神,并在企业内部鼓励员工创新创业为集团开拓新局,建立多元事业引擎,打造全新舰队。为此,宏碁也将持续网罗跨界人才,与新世代携手并行,更借助宏碁于全球的市场布局,提供国际化的舞台让人才得以发挥所长,为企业创造综效。

宏碁亦秉持以人为本的精神,让每个员工都能不受性别等限制,创造自己的价值,并提供完善的福利制度,使员工能无后顾之忧地在职场上发光发热。为奖励生育,宏碁亦为孕期间的女性员工提供友善工作环境,除了既有福利外,今年更发布全新的「Acer Baby-员工育儿协助方案」,让即将分娩或育有幼儿的女性同仁得以申请远距上班,让同仁的工作与个人生活找到平衡点。此外,宏碁亦针对集团内上市柜公司提供员工认股计画,且于去年新增持股信托制度,截至目前已有近七成的员工的参与,鼓励员工借由投资及储蓄累积长期财富。

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